ΜΑΘΗΜΑΤΑ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΜΕΛΙΣΣΕΣ

Το Σάββατο 9 Νοεμβρίου η ομάδα της BEELOSOPHY βρέθηκε στο Κέντρο της Γης στο Ίλιον, σε ένα πανέμορφο φυσικό περιβάλλον, για ένα ενδιαφέρον εργαστήριο γύρω από την κοινωνία των Μελισσών και τη σημασία τους.

Είχαμε τη ευκαιρία να παρουσιάσουμε σε μικρούς και μεγάλους (στελέχη επιχειρήσεων και ευρύ κοινό) το πρόβλημα της μείωσης των Μελισσών και λοιπών επικονιαστών (μοναχικών και κοινωνικών) τόσο σε αφθονία, όσο και σε ποικιλότητα, τα τελευταία έτη, καθώς και τα αίτια και τις συνέπειες του φαινομένου αυτού. Παράλληλα, αναφερθήκαμε σε τρόπους με τους οποίους μπορούμε να συμβάλλουμε στην άμβλυνση ή και στην αποτροπή του προβλήματος αυτού.

Κατανοώντας καλύτερα τη σοφή κοινωνία των Μελισσών, τη δομή και οργάνωσή της και τον τρόπο λήψης αποφάσεων, ενθαρρύναμε την περιβαλλοντική συνείδηση, την αγάπη για τη φύση και εμπνευστήκαμε ώστε να αντλήσουμε μαθήματα στρατηγικής για την εργασία μας, αλλά και την καθημερινή μας ζωή.

Ο CEO (βασίλισσα) κρατά σε συνοχή την ομάδα (αποικία), χωρίς υπερβολικό έλεγχο, αλλά καθοδηγεί σε ένα κοινό για όλους όραμα. Κάθε Μέλισσα (εργαζόμενος) έχει συγκεκριμένο σκοπό και ρόλο, ενεργεί με ένα περιθώριο αυτονομίας και επικοινωνεί αποτελεσματικά, συμβάλλοντας στην ορθή λήψη αποφάσεων. Οι στόχοι είναι σαφείς σε όλους και διατυπώνονται κυρίως σε επίπεδο ατομικών και συλλογικών επιτευγμάτων (παραγωγή μελιού) και όχι τόσο σε επίπεδο δραστηριοτήτων (αριθμός επισκέψεων σε λουλούδια). Ένα σαφές πρωτόκολλο επικοινωνίας που οδηγεί σε συγκεκριμένη δράση (συλλογή τροφής) συμβάλλει σε μια αποτελεσματική λειτουργία. Οι πιο ικανοί και έμπειροι εργαζόμενοι (ανιχνεύτριες Μέλισσες) είναι σκόπιμο να προτείνονται για αναβαθμισμένους ρόλους. Οι γνώσεις της ομάδας συντίθενται μέσω διαβούλευσης. Οι αποφάσεις λαμβάνονται με απλή πλειοψηφία, για να επιτευχθεί, μέσω της συλλογικής ευφυίας, συνοχή, ακρίβεια και ταχύτητα. Όπως οι Μέλισσες έχουν έτοιμο μηχανισμό αντικατάστασης της βασίλισσας σε περίπτωση ανάγκης ή ταχύτατη απόκριση απέναντι σε εχθρούς, έτσι και οι επιχειρήσεις πρέπει να έχουν έτοιμο ένα πλάνο διαχείρισης κρίσεων προς άμεση εφαρμογή. Την κατάλληλη στιγμή, οι επιχειρήσεις (αποικίες Μελισσών) πρέπει να εκμεταλλεύονται ευκαιρίες διαθέτοντας επαρκείς πόρους σε μια νέα πρωτοβουλία (σμηνουργία – δημιουργία νέας αποικίας), διαφορετικά κινδυνεύουν να μείνουν στάσιμες.

Εσύ έλαβες κάποιο χρήσιμο μάθημα από τις Μέλισσες;

Ευχαριστούμε θερμά την Οργάνωση Γη για την πρόσκληση, καθώς και όλους τους συμμετέχοντες.